做工程的将来想当领导，这些“工程魂”不具备便直接淘汰！

“打工人，打工魂，打工都是人上人，今天搬砖你不狠，明天地位就不稳！”——作为工程人，不仅搬砖要狠，更要领悟工程“魂”，做到精益求精，当上领导人！

不想成为领导的工程人不是好员工，但要成为领导，你必须具备工程魂——综合性素质，这些往往在平常的工作中被综合体现出来。

什么是“工程魂”？

1、敬业——每天比别人多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

• 工作的目的不仅仅在于报酬；

• 提供超出报酬的服务与努力；

• 乐意为工作作出个人牺牲；

• 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

• 重视施工中的每一个细节。

2、自动自发——不要事事等交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受欢迎。

• 从“要我做”到“我要做”；

• 主动分担一些“分外”事；

• 先做后说，给领导惊喜；

• 学会毛遂自荐；

• 高标准要求：要求一步，做到三步；

• 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

3、忠诚——忠心者不被解雇

工地可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，而且是最有发展前景的员工。

• 站在公司的立场上思考问题；

• 与上级分享你的想法；

• 时刻维护工地的利益；

• 琢磨为工地赚钱；

• 在外界诱惑面前经得起考验。

4、责任——没借口，保证完成任务

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

• 责任的核心在于责任心；

• 把每一件小事都做好；

• 言必信，行必果，赶工一把手；

• 错就是错，绝对不要找借口；

• 让问题的皮球止于你；

• 不因一点疏忽而铸成大错。

5、效率——计算你的使用成本

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

• 跟穷忙、瞎忙说“再见”；

• 心无旁骛，专心致志；

• 量化、细化每天的工作；

• 拖延是最狠毒的职业杀手；

• 牢记优先，要事第一；

• 防止完美主义成为效率的大敌。

6、沟通——当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

• 沟通和八卦是两回事；

• 不说和说得过多都是一种错；

• 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

• 培养接受批评的情商；

• 胸怀大局，既报喜也报忧；

• 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

7、合作——团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

• 滴水融入大海，个人融入团队；

• 服从总体安排；

• 遵守纪律才能保证战斗力；

• 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

• 多为别人、为团队考虑。

8、积极进取——永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

• 以空杯心态去学习、去汲取；

• 不要总生气，而要争气；

• 不要一年经验重复用十年；

• 挤时间给自己“增高”、“充电”；

• 发展自己的“比较优势”；

• 挑战自我，未雨绸缪。

9、低调做人高调做事——才高不必自傲

在工地才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在工友面前炫耀。

• 不要邀功请赏；

• 克服“大材小用”的心理；

• 不要摆架子耍资格；

• 凡是人，皆须敬；

• 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

• 成绩只是开始，荣誉当作动力。

10、结果导向——看清能力，不看劳苦

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

• 一开始就要想怎样把事情做成；

• 办法永远要比问题多；

• 聪明地工作而不仅仅是努力工作；

• 没有条件，就创造条件；

• 把任务完成得超出预期。

11、节约——别把公司的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

• 报销账目，一定要诚信；

• 不耍小聪明，不贪小便宜；

• 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

• 珍惜工作的每一分钟时间；

• 每付出成本，都要力争最大收益；

• 记住：省下的，就是利润！

12、感恩——想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

• 公司给了你饭碗；

• 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

• 同事给了你工作中的配合；

• 客户帮你创造了业绩；

• 对手让你看到距离和发展空间；

• 批评者让你不断完善自我。